Szkolenia dla kierowników, które ćwiczą prawdziwe rozmowy
Szkolenia dla kierowników w Menadzerowie uczą tego, co w pracy kierownika jest najtrudniejsze: rozmów z ludźmi. Ćwiczysz je z pracownikiem granym przez AI, dostajesz ocenę w pięciu kryteriach i powtarzasz, aż wychodzi dobrze. Robisz to w przerwie, po zmianie albo w domu.
Kierownik ma dużo obowiązków, a na szkolenie brakuje dnia
Kierownik zmiany, zespołu czy działu odpowiada za wyniki, grafik, jakość i ludzi naraz. Wyjazd na całodzienne szkolenie oznacza brak obsady i zaległości po powrocie.
Do tego dochodzą rozmowy, których nikt nie lubi: spóźnienia, odmowa urlopu, słabe wyniki, napięcia w grupie. Kierownik zwykle uczy się ich na własnych błędach, a każdy błąd widzi cały zespół.
- Szkolenia dla kierowników stacjonarne kosztują według cen rynkowych od 1 500 do 6 500 zł za osobę.
- Jeden dzień nie wystarczy, żeby wyrobić nawyk rozmowy.
- Przełożony nie widzi później, czy coś się zmieniło.
Jak ćwiczysz na szkoleniach dla kierowników rozmowy z zespołem
Wybierasz sytuację z biblioteki i rozmawiasz z pracownikiem granym przez AI. Ma on swój charakter i historię, więc potrafi się tłumaczyć, milczeć albo się obrażać. Szersze omówienie ćwiczeń znajdziesz w części o symulacjach trudnych rozmów.
Szkolenie możesz dopasować do stanowiska. Dla osób po świeżym awansie mamy osobną stronę o szkoleniu dla nowych kierowników. Kierownicy z hal i magazynów ćwiczą inne sytuacje niż kierownicy biur, dlatego mamy osobną stronę dla kierowników produkcji.
- Pracownik spóźnia się trzeci raz w miesiącu i mówi, że to przez dojazd.
- Osoba z zespołu prosi o podwyżkę, której nie możesz dać.
- Dwie osoby nie chcą razem pracować na jednej zmianie.
- Nowy pracownik nie dostosowuje się do zasad w zespole.
Co dostają kierownicy w szkoleniach dla kierowników
Po każdej rozmowie widzisz ocenę: konkret i fakty, empatia, cel i struktura, reakcja na opór, uzgodniony następny krok. Zawsze dostajesz też lepszą wersję swojej najsłabszej odpowiedzi.
- Symulacje rozmów z oceną.
- Krótkie moduły wiedzy z przykładami zdań i błędów.
- Ocenę 360 z anonimową ankietą dla zespołu.
- Raport postępów dla przełożonego.
- Zaświadczenie ukończenia w PDF z zakresem modułów i liczbą symulacji.
Jakie szkolenia dla kierowników są najlepsze dla osób bez czasu
Najlepiej sprawdzają się krótkie ćwiczenia powtarzane regularnie, a nie jeden długi dzień. Na naszej platformie jedna symulacja trwa kilkanaście minut, możesz ją zrobić o dowolnej porze i wracać do tej samej sytuacji, aż ocena w pięciu kryteriach wyraźnie się poprawi.
Ile kosztują szkolenia dla kierowników
Ceny w planach podajemy bez VAT, zobacz cennik.
- Menedżer: 249 zł miesięcznie za 1 stanowisko, przy płatności rocznej 124,50 zł za miesiąc.
- Zespół: 890 zł miesięcznie do 5 stanowisk, przy płatności rocznej 445 zł za miesiąc.
- Firma: 2 490 zł miesięcznie do 20 stanowisk, przy płatności rocznej 1 245 zł za miesiąc.
- Organizacja: od 21 menedżerów, 110 zł za każde dodatkowe stanowisko.
Czy szkolenia dla kierowników nadają się dla osób bez doświadczenia
Czy mogę ćwiczyć na telefonie
Ćwiczysz w przeglądarce na komputerze lub telefonie, o dowolnej porze.
Czy przełożony zobaczy, co mówiłem
Przełożony i HR domyślnie widzą wyniki. Treść rozmów widzą tylko za Twoją zgodą.
Czy firma może dodać własne sytuacje
Tak. W planach Zespół i Firma opisujecie sytuację z Waszej branży, a AI gra Waszego pracownika.
Czy szkolenie kończy się dokumentem
Dostajesz zaświadczenie ukończenia w PDF. To nie jest certyfikat akredytowanej instytucji.
Zacznij od próbnej rozmowy
Pierwsza symulacja nie wymaga konta. Zobaczysz, jak wygląda ocena.