Szkolenia dla kierowników produkcji online
Szkolenia dla kierowników produkcji w Menadzerowie polegają na ćwiczeniu rozmów, które naprawdę odbywasz na hali: o BHP, o spóźnieniach i absencji, o nadgodzinach i o słabych wynikach zmiany. Rozmawiasz z pracownikiem granym przez trenera AI, dostajesz ocenę w pięciu kryteriach i wracasz do tej samej sytuacji, aż wyjdzie dobrze. Nie musisz wyjmować ludzi z linii na cały dzień szkolenia. Pierwszą rozmowę próbną możesz odbyć bez zakładania konta.
Rozmowy na hali są trudniejsze niż na papierze
Brygadzista albo kierownik zmiany najczęściej awansuje, bo świetnie zna maszynę i proces. Nikt go nie uczył, jak powiedzieć doświadczonemu operatorowi, że łamie zasady BHP, albo jak porozmawiać z kimś, kto trzeci raz w miesiącu nie przyszedł na poranną zmianę. Takie rozmowy dzieją się w hałasie, w pośpiechu i przy ludziach, którzy znają Cię od lat.
Szkolenie stacjonarne, według cen rynkowych od 1 500 do 6 500 zł za osobę, trwa jeden dzień i zwykle nie dotyka tych sytuacji. Zamiast tego dostajesz ogólną teorię przywództwa, a w poniedziałek rano i tak stajesz twarzą w twarz z zespołem.
Szkolenie BHP to nie to samo co rozmowa o BHP
Przepisy zna każdy. Trudność zaczyna się wtedy, gdy trzeba zwrócić uwagę zasłużonemu pracownikowi, który od lat robi po swojemu, i zrobić to tak, żeby zmienił nawyk, a nie obraził się na całą zmianę.
Sytuacje z hali i magazynu
Wybierasz sytuację z biblioteki i rozmawiasz z pracownikiem granym przez AI. Ma on swój charakter, historię i reaguje na Twoje słowa. Możesz ćwiczyć na przykład takie rozmowy:
- zwrócenie uwagi operatorowi, który pracuje bez wymaganych zabezpieczeń,
- rozmowa z pracownikiem, który trzeci raz w miesiącu spóźnił się na zmianę,
- ustalenie nadgodzin na weekend z kimś, kto jest już zmęczony,
- rozmowa o słabych wynikach zmiany po awansie z zespołu,
- pierwsza rozmowa z byłymi kolegami, którymi teraz kierujesz,
- poinformowanie zespołu o zmianie grafiku albo organizacji pracy.
Co sprawdza ocena rozmowy
Po każdej rozmowie oceniamy ją w pięciu kryteriach: konkret i fakty, empatia, cel i struktura, reakcja na opór oraz uzgodniony następny krok. Dostajesz też lepszą wersję swojej najsłabszej odpowiedzi, którą możesz od razu wypróbować w kolejnej próbie. Ćwiczysz, kiedy masz chwilę, na telefonie albo komputerze, także po zmianie.
Program dla kierownika produkcji
- Ścieżka modułów wiedzy dla kierownika produkcji z krótkimi lekcjami, przykładami zdań i typowych błędów.
- Symulacje rozmów o BHP, absencji, nadgodzinach i wynikach, w ilości zależnej od planu.
- Ocena każdej rozmowy i raport postępów, który pokazuje, w którym kryterium robisz największe postępy.
- Zaświadczenie ukończenia w formie PDF z zakresem przerobionych modułów i liczbą odbytych symulacji.
- Dla firmy: raport dla HR i przełożonego oraz własne scenariusze z Waszego zakładu, w planach Zespół i Firma.
Twoje rozmowy widzisz tylko Ty i osoby, którym dasz dostęp. Zobacz, jak to działa krok po kroku, albo poznaj symulacje trudnych rozmów.
Czy szkolenie online nauczy kierownika produkcji trudnych rozmów
Tak, jeśli opiera się na ćwiczeniu, a nie na samym oglądaniu lekcji. W Menadzerowie rozmawiasz z pracownikiem granym przez AI o BHP, absencji czy nadgodzinach, dostajesz ocenę w pięciu kryteriach i powtarzasz rozmowę do skutku. Ćwiczysz bez ryzyka dla prawdziwej zmiany i wtedy, gdy masz czas.
Ceny planów netto
Szkolenia dla kierowników produkcji kupujesz w abonamencie, bez jednorazowego wydatku na dzień poza zakładem. Plan Zespół obejmuje kierownika, jego zastępców i brygadzistów.
- Menedżer, 249 zł netto miesięcznie (124,50 zł miesięcznie przy płatności rocznej), 1 stanowisko menedżera i 40 symulacji miesięcznie.
- Zespół, 890 zł netto miesięcznie (445 zł miesięcznie przy płatności rocznej), do 5 stanowisk i wspólna pula 200 symulacji miesięcznie.
- Firma, 2 490 zł netto miesięcznie (1 245 zł miesięcznie przy płatności rocznej), do 20 stanowisk i wspólna pula 1 000 symulacji miesięcznie.
Organizacja to plan dla firm od 21 menedżerów, więcej w cenniku.
Czy szkolenie jest dla brygadzistów i kierowników zmiany
Ile czasu zajmuje jedna symulacja
Jedna rozmowa trwa kilka minut. Możesz ją odbyć w przerwie albo po zmianie, na telefonie lub komputerze, i wrócić do niej, kiedy chcesz.
Czy mogę ćwiczyć rozmowy z moimi realnymi problemami
Plany Zespół i Firma pozwalają dodać własne scenariusze firmy. Opisujesz sytuację z Waszego zakładu, a AI gra Waszego pracownika.
Czy HR zobaczy moje rozmowy
Domyślnie HR i przełożony widzą wyniki, nie treść rozmów. Treść rozmów widać tylko za Twoją zgodą.
Czy dostanę zaświadczenie
Po ukończeniu ścieżki dostajesz zaświadczenie ukończenia w formie PDF z zakresem modułów i liczbą symulacji. To zaświadczenie Menadzerowie, a nie certyfikat akredytowanej instytucji.