Szkolenie z zarządzania zespołem online
Szkolenie z zarządzania zespołem online w Menadzerowie opiera się na ćwiczeniu, a nie na słuchaniu. Rozmawiasz z pracownikiem granym przez trenera AI, dostajesz ocenę rozmowy w pięciu kryteriach i wracasz do tej samej sytuacji, aż wyjdzie dobrze. Pierwszą rozmowę próbną robisz bez zakładania konta.
Dlaczego jednodniowe szkolenie z zarządzania zespołem nie wystarcza
Większość kierowników awansuje za dobrą pracę specjalisty, a nie za umiejętność prowadzenia ludzi. Na szkoleniu stacjonarnym usłyszą o feedbacku, a w poniedziałek i tak muszą porozmawiać z pracownikiem, który spóźnia się trzeci raz w miesiącu.
Wiedza z jednego dnia szybko się ulatnia, bo nikt nie ćwiczy jej na konkretnych zdaniach. Ćwiczenie na prawdziwych ludziach jest ryzykowne: zła rozmowa zostaje w zespole na długo.
- Szkolenie stacjonarne kosztuje według cen rynkowych od 1 500 do 6 500 zł za osobę i kończy się po jednym dniu.
- Trudne rozmowy zdarzają się rzadko, więc kierownik nie ma kiedy wyrobić nawyku.
- Dział HR nie widzi, czy ktokolwiek zastosował to, czego uczono.
Jak wygląda ćwiczenie zarządzania zespołem na tej platformie
Wybierasz sytuację z biblioteki, na przykład rozmowę o słabych wynikach, odmowę podwyżki albo konflikt w zespole. AI gra pracownika z własnym charakterem i historią, więc reaguje na Twoje słowa tak, jak zrobiłby to człowiek.
Po rozmowie widzisz ocenę i lepszą wersję swojej najsłabszej odpowiedzi. Ćwiczysz dalej, aż kolejne podejście jest wyraźnie lepsze. Cały tok pracy opisujemy krok po kroku na stronie jak to działa, a same rozmowy w części o symulacjach trudnych rozmów.
- Rozmowa o spóźnieniach z pracownikiem, który ma swoje powody.
- Informacja o zmianie planu pracy dla całego zespołu.
- Pierwsza rozmowa z byłym kolegą, którym teraz kierujesz.
- Przekazanie zadania osobie, która mówi, że nie ma czasu.
Co dostajesz w szkoleniu z zarządzania zespołem
Każdą rozmowę oceniamy w pięciu kryteriach: konkret i fakty, empatia, cel i struktura, reakcja na opór oraz uzgodniony następny krok. Dzięki temu wiesz, nad czym pracować, a nie tylko, że wyszło średnio.
- Symulacje rozmów z pracownikiem granym przez AI.
- Krótkie moduły wiedzy z przykładami zdań i błędów.
- Ocenę 360: anonimową ankietę dla zespołu wysyłaną mailem i plan rozwoju na 90 dni.
- Raporty postępów dla HR i przełożonego, a treść rozmów widoczna tylko za zgodą menedżera.
- Zaświadczenie ukończenia w formie PDF z zakresem modułów i liczbą odbytych symulacji.
Czym różni się szkolenie z zarządzania zespołem online z trenerem AI od zwykłego kursu
Zwykły kurs przekazuje wiedzę, a Ty oglądasz materiały. Tutaj większość czasu zajmuje rozmowa z pracownikiem granym przez AI, po której dostajesz ocenę w pięciu kryteriach i lepszą wersję swojej odpowiedzi. Ćwiczysz we własnym tempie, o dowolnej porze, tyle razy, ile potrzebujesz.
Ile kosztuje szkolenie z zarządzania zespołem
Ceny podajemy netto, doliczamy 23% VAT i wystawiamy fakturę na firmę. Przy płatności rocznej cena spada o połowę. Pełne zestawienie znajdziesz w cenniku.
- Menedżer: 249 zł miesięcznie za 1 stanowisko, przy płatności rocznej 124,50 zł za miesiąc.
- Zespół: 890 zł miesięcznie do 5 stanowisk, przy płatności rocznej 445 zł za miesiąc.
- Firma: 2 490 zł miesięcznie do 20 stanowisk, przy płatności rocznej 1 245 zł za miesiąc.
- Organizacja: od 21 menedżerów, 110 zł za każde dodatkowe stanowisko.
Czy szkolenie z zarządzania zespołem jest dla nowych kierowników
Ile czasu zajmuje jedna rozmowa
Jedna symulacja to zwykle kilkanaście minut. Możesz ją przerwać i wrócić później, a wynik zostaje w Twoim koncie.
Czy szkolenie jest zgodne z tym, jak pracuje mój zespół
W planach Zespół i Firma dodajemy własne scenariusze z Waszej branży. AI gra wtedy Waszego pracownika w Waszej sytuacji.
Kto widzi moje rozmowy
Treść rozmów widzisz Ty i osoby, którym dasz dostęp. Dział HR domyślnie widzi wyniki, nie treść. Szczegóły opisujemy w części o bezpieczeństwie.
Czy dostanę dokument po ukończeniu
Dostajesz zaświadczenie ukończenia w PDF z zakresem modułów i liczbą symulacji. To zaświadczenie z platformy, a nie certyfikat akredytowanej instytucji.
Zacznij od próbnej rozmowy
Pierwszą symulację robisz bez konta i bez karty. Zobaczysz, jak wygląda ocena, zanim wybierzesz plan.