Zarządzanie zespołem, szkolenie online krok po kroku
Zarządzanie zespołem, szkolenie online w Menadzerowie, to trzy kroki, które powtarzasz tak długo, aż trudna rozmowa przestaje być trudna. Wybierasz sytuację, rozmawiasz z pracownikiem granym przez AI i czytasz ocenę. Pierwszy raz robisz to bez zakładania konta.
Dlaczego zarządzanie zespołem trzeba ćwiczyć, a nie tylko czytać
Zarządzanie zespołem to głównie rozmowy: o celach, wynikach, błędach, zmianach i granicach. Kierownik, który nigdy ich nie ćwiczył, improwizuje pod presją, a improwizacja przy trudnej sprawie rzadko wychodzi dobrze.
Szkolenie online ma sens wtedy, gdy zastępuje treningowe rozmowy, na które w pracy nie ma miejsca. Dlatego cały nasz program opiera się na krótkiej pętli: spróbuj, zobacz ocenę, popraw.
- Ćwiczysz bez ryzyka dla prawdziwego pracownika.
- Ocena pokazuje, co dokładnie poprawić.
- Możesz powtarzać tę samą sytuację bez ograniczeń w ramach planu.
Trzy kroki szkolenia z zarządzania zespołem
Cały przebieg jest prosty. Każdy krok możesz powtarzać, a między nimi czytać krótkie moduły wiedzy.
- Krok 1. Wybierasz sytuację z biblioteki, na przykład rozmowę o słabych wynikach, odmowę podwyżki, konflikt, wypowiedzenie albo pierwszą rozmowę z byłymi kolegami.
- Krok 2. Rozmawiasz z pracownikiem granym przez AI. Ma charakter, historię i reaguje na Twoje słowa. Szczegóły ćwiczeń są w części o symulacjach trudnych rozmów.
- Krok 3. Czytasz ocenę w pięciu kryteriach i lepszą wersję swojej najsłabszej odpowiedzi, a potem wracasz do rozmowy.
Rozmowy łączysz z modułami wiedzy w ścieżkach: Nowy kierownik, Rozmowy o wynikach, Konflikt, Zmiana w zespole, Kierownik produkcji i Menedżer sprzedaży. Pełniejszy opis programu znajdziesz w części o szkoleniu z zarządzania zespołem.
Co dostajesz po drodze i na końcu
Ocena obejmuje pięć kryteriów: konkret i fakty, empatia, cel i struktura, reakcja na opór oraz uzgodniony następny krok. Raporty postępów pokazują, jak zmieniają się Twoje wyniki w kolejnych rozmowach.
- Moduły wiedzy z przykładami zdań i błędów.
- Symulacje z oceną i lepszą wersją odpowiedzi.
- Ocenę 360: anonimową ankietę dla zespołu wysyłaną mailem i plan rozwoju na 90 dni.
- Raport dla HR i przełożonego, z treścią rozmów tylko za Twoją zgodą.
- Zaświadczenie ukończenia w PDF z zakresem modułów i liczbą symulacji.
Jak działa szkolenie z zarządzania zespołem z trenerem AI
Wybierasz trudną sytuację, rozmawiasz z pracownikiem granym przez AI, a po rozmowie dostajesz ocenę w pięciu kryteriach: konkret i fakty, empatia, cel i struktura, reakcja na opór, uzgodniony następny krok. Potem poprawiasz najsłabszą odpowiedź i ćwiczysz kolejny raz, aż rozmowa wychodzi dobrze.
Ile kosztuje szkolenie online z zarządzania zespołem
Kwoty podajemy netto, VAT i fakturę opisuje cennik.
- Menedżer: 249 zł miesięcznie za 1 stanowisko, przy płatności rocznej 124,50 zł za miesiąc.
- Zespół: 890 zł miesięcznie do 5 stanowisk, przy płatności rocznej 445 zł za miesiąc.
- Firma: 2 490 zł miesięcznie do 20 stanowisk, przy płatności rocznej 1 245 zł za miesiąc.
- Organizacja: od 21 menedżerów, 110 zł za każde dodatkowe stanowisko.
Czy muszę zakładać konto, żeby zacząć
Jak szybko zobaczę ocenę
Ocenę widzisz zaraz po zakończeniu rozmowy.
Co jeśli rozmowa mi nie wyjdzie
Nic się nie dzieje. To trening. Czytasz ocenę, poprawiasz odpowiedź i próbujesz ponownie.
Czy mogę ćwiczyć z całym zespołem kierowników
Tak. Plany Zespół, Firma i Organizacja obejmują kilka stanowisk. Szerzej piszemy o tym na stronie dla firm.
Kto widzi moje rozmowy
Treść rozmów widzisz Ty i osoby, którym dasz dostęp. Zasady opisuje strona o bezpieczeństwie.
Zacznij od próbnej rozmowy
Pierwsza symulacja nie wymaga konta ani karty.