Szkolenie leadership online, przywództwo ćwiczone na rozmowach
Szkolenie leadership online w Menadzerowie nie zostaje na poziomie haseł o wizji i inspiracji. Przywództwo ćwiczysz tam, gdzie widać je najlepiej: w rozmowie z pracownikiem granym przez AI, który się sprzeciwia, milczy albo nie wierzy w zmianę. Dostajesz ocenę rozmowy i wracasz do niej, aż wyjdzie lepiej.
Szkolenia z przywództwa często zostają w teorii
Wiele szkoleń z przywództwa opowiada o stylach i modelach, które trudno zastosować we wtorek rano. Menedżer wie, że powinien inspirować, ale nie wie, co powiedzieć zespołowi, kiedy plan się zmienia, a ludzie są zmęczeni.
Przywództwo w praktyce to seria małych rozmów: wyjaśnienie celu, reakcja na sprzeciw, uzgodnienie następnego kroku. Można je ćwiczyć tak jak każdą inną umiejętność.
- Teoria stylów przywództwa nie uczy, jak zareagować na sprzeciw.
- Zespół ocenia lidera po tym, jak rozmawia, a nie po tym, co wie.
- Zmiany w firmie wymagają rozmów, których nikt wcześniej nie przećwiczył.
Jak ćwiczysz leadership na rozmowach z zespołem
Wybierasz sytuację, w której musisz przekonać, a nie rozkazać. AI gra pracownika z własnym nastawieniem, więc sam argument nie wystarcza. Musisz wysłuchać, nazwać obawę i uzgodnić konkretny następny krok. Sposób pracy opisujemy w części jak to działa.
Przywództwo często łączy się z coachingiem między sesjami, o czym piszemy w opisie coachingu menedżerskiego.
- Ogłoszenie zmiany organizacji pracy zespołowi, który jej nie chce.
- Rozmowa z liderem nieformalnym, który wpływa na nastrój grupy.
- Motywowanie osoby, która straciła zapał po nieudanym projekcie.
- Przyznanie się do własnego błędu przed zespołem.
Co dostajesz w szkoleniu leadership
Każdą rozmowę oceniamy w pięciu kryteriach: konkret i fakty, empatia, cel i struktura, reakcja na opór, uzgodniony następny krok. To cechy, które w praktyce odróżniają lidera od osoby, która tylko wydaje polecenia.
- Symulacje rozmów z pracownikiem granym przez AI.
- Moduły wiedzy z przykładami zdań i błędów.
- Ocenę 360: anonimową ankietę dla zespołu i plan rozwoju na 90 dni.
- Raport postępów dla HR i przełożonego.
- Zaświadczenie ukończenia w PDF z zakresem modułów i liczbą symulacji.
Czym jest szkolenie z przywództwa w praktyce
To ćwiczenie umiejętności, dzięki którym zespół idzie za liderem: jasne mówienie o celu, wysłuchanie sprzeciwu i uzgodnienie następnego kroku. W naszym szkoleniu robisz to w rozmowach z pracownikiem granym przez AI i dostajesz ocenę w pięciu kryteriach po każdej rozmowie.
Ile kosztuje szkolenie leadership
Jak liczymy ceny i VAT, wyjaśnia cennik.
- Menedżer: 249 zł miesięcznie za 1 stanowisko, przy płatności rocznej 124,50 zł za miesiąc.
- Zespół: 890 zł miesięcznie do 5 stanowisk, przy płatności rocznej 445 zł za miesiąc.
- Firma: 2 490 zł miesięcznie do 20 stanowisk, przy płatności rocznej 1 245 zł za miesiąc.
- Organizacja: od 21 menedżerów, 110 zł za każde dodatkowe stanowisko.
Dla kogo jest szkolenie leadership
Czy szkolenie leadership uczy stylów przywództwa
Zawiera krótkie moduły wiedzy, ale główny nacisk kładziemy na rozmowy. Styl pokazuje się w tym, jak reagujesz na opór, a nie w definicji.
Czy zespół oceni moje przywództwo
Tak. Ocena 360 to anonimowa ankieta wysyłana mailem do Twojego zespołu. Dostajesz raport i plan rozwoju na 90 dni.
Czy szkolenia z przywództwa dla całej firmy są możliwe
Tak. Plany Firma i Organizacja obejmują wielu menedżerów, a HR widzi raporty postępów.
Czy dostanę dokument po ukończeniu
Dostajesz zaświadczenie ukończenia w PDF. To nie jest certyfikat akredytowanej instytucji.
Zacznij od próbnej rozmowy
Pierwsza symulacja nie wymaga konta. Zobaczysz, jak wygląda ocena rozmowy.