Szkolenia dla kadry kierowniczej w jednym programie
Szkolenia dla kadry kierowniczej w Menadzerowie to jeden program rozwoju dla wszystkich menedżerów w firmie: od nowego kierownika zespołu po dyrektora. Każdy ćwiczy rozmowy z zespołem z trenerem AI, każdy dostaje ocenę w pięciu kryteriach, a właściciel i HR widzą postępy w jednym raporcie. Nie organizujesz sal, terminów ani wyjazdów, a program trwa cały rok.
Kierownicy uczą się w różnym tempie i w różnych miejscach
W typowej firmie jedni kierownicy byli na szkoleniu dwa lata temu, inni nigdy, a nowi awansowani uczą się na własnych błędach. Trudno porównać ich poziom i jeszcze trudniej sprawdzić, czy po szkoleniu cokolwiek się zmieniło w rozmowach z ludźmi.
Jeden dzień szkolenia nie buduje nawyku
Szkolenie stacjonarne, według cen rynkowych od 1 500 do 6 500 zł za osobę, kończy się po jednym dniu. Nawyk powstaje dopiero wtedy, gdy kierownik regularnie ćwiczy tę samą trudną rozmowę i dostaje informację zwrotną. Dlatego program dla kadry kierowniczej oparliśmy na cotygodniowym ćwiczeniu.
Wspólna biblioteka i ścieżki dla różnych stanowisk
Wszyscy korzystają z tej samej biblioteki sytuacji menedżerskich, ale każdy wybiera ścieżkę dopasowaną do swojej roli: Nowy kierownik, Rozmowy o wynikach, Konflikt, Zmiana w zespole, Kierownik produkcji albo Menedżer sprzedaży. Kierownik ćwiczy rozmowę z pracownikiem granym przez AI, dostaje ocenę i lepszą wersję swojej najsłabszej odpowiedzi.
- rozmowa o słabych wynikach z doświadczonym pracownikiem,
- odmowa podwyżki bez utraty zaangażowania,
- konflikt dwóch osób w zespole,
- delegowanie zadania komuś, kto już ma za dużo,
- informowanie zespołu o trudnej zmianie,
- rozmowa o wypowiedzeniu.
Własne scenariusze firmy
W planach Zespół i Firma opisujesz sytuację z Waszej branży, a AI gra Waszego pracownika. Dzięki temu kadra ćwiczy dokładnie to, co dzieje się u Was, a nie ogólne przykłady z podręcznika.
Raport i porządek zamiast koordynowania szkoleń
- Panel HR z wynikami całego zespołu menedżerów w planach Zespół i Firma.
- Eksport raportów do CSV i PDF w planie Firma.
- Role w koncie: właściciel, HR, przełożony i menedżer.
- Ocena 360 menedżera: anonimowa ankieta dla zespołu wysyłana mailem i plan rozwoju na 90 dni. Przeczytaj o ocenie 360 menedżera.
- Zaświadczenie ukończenia w PDF dla każdego, kto przejdzie ścieżkę.
- Faktura VAT na firmę i umowa powierzenia przetwarzania danych w planach Zespół i Firma.
Treść rozmów domyślnie nie jest widoczna dla HR. Widać wyniki, a treść tylko za zgodą menedżera. Więcej dla decydenta znajdziesz na stronie platforma szkoleniowa dla firm.
Jak przeszkolić całą kadrę kierowniczą bez organizowania szkoleń
Wybierasz plan na liczbę stanowisk, zapraszasz menedżerów i każdy ćwiczy rozmowy w swoim tempie z trenerem AI. HR widzi postępy w raporcie, a Ty nie rezerwujesz sal ani terminów. Plan Zespół obejmuje do 5 menedżerów, plan Firma do 20, a od 21 stanowisk działa plan Organizacja.
Ceny planów netto
Program dla całej kadry kupujesz jako abonament na liczbę stanowisk. Przy płatności rocznej plan Zespół kosztuje 445 zł netto miesięcznie za pięciu menedżerów.
- Menedżer, 249 zł netto miesięcznie (124,50 zł miesięcznie przy płatności rocznej), 1 stanowisko menedżera i 40 symulacji miesięcznie.
- Zespół, 890 zł netto miesięcznie (445 zł miesięcznie przy płatności rocznej), do 5 stanowisk i wspólna pula 200 symulacji miesięcznie.
- Firma, 2 490 zł netto miesięcznie (1 245 zł miesięcznie przy płatności rocznej), do 20 stanowisk i wspólna pula 1 000 symulacji miesięcznie.
Powyżej 20 stanowisk wybierasz plan Organizacja, zobacz cennik. Dyrektorzy działów i kierownicy kierowników mają osobną stronę o szkoleniach dla menedżerów średniego szczebla.
Dla kogo jest program dla kadry kierowniczej
Czy można zaprosić menedżerów z różnych działów
Tak. Stanowiska w planie przypisujesz dowolnym menedżerom, a każdy wybiera ścieżkę pasującą do jego roli, na przykład produkcji albo sprzedaży.
Co zobaczy HR w raporcie
HR widzi wyniki menedżerów w pięciu kryteriach oraz postęp w modułach i liczbę odbytych symulacji. Treść rozmów jest widoczna tylko za zgodą menedżera.
Co jeśli mamy więcej niż 20 menedżerów
Od 21 menedżerów działa plan Organizacja. Dopłacasz 110 zł netto miesięcznie za każde dodatkowe stanowisko ponad plan Firma, a konto i stanowiska tworzysz samodzielnie w panelu.
Czy program kończy się certyfikatem
Kończy się zaświadczeniem ukończenia w formie PDF z zakresem modułów i liczbą symulacji. Nie jest to certyfikat akredytowanej instytucji.