Kurs zarządzania zespołem online we własnym tempie
Kurs zarządzania zespołem online składa się z krótkich modułów wiedzy i ćwiczeń, w których rozmawiasz z pracownikiem granym przez AI. Przerabiasz lekcję, od razu stosujesz ją w rozmowie i widzisz ocenę. Uczysz się wtedy, kiedy masz chwilę, bez urlopu i bez wyjazdu.
Kurs zarządzania zespołem, który kończy się na teorii, niewiele zmienia
Wielu kierowników przerabiało już kursy złożone z nagrań i testów. Wiedzą, czym jest feedback, ale gdy pracownik zaczyna się tłumaczyć, odruchowo ustępują albo podnoszą głos.
Kurs ma sens dopiero wtedy, gdy po lekcji następuje ćwiczenie na konkretnej rozmowie. Dlatego każdy moduł łączymy z symulacją, w której od razu sprawdzasz, czy potrafisz użyć nowej techniki.
- Teoria bez ćwiczenia nie buduje nawyku rozmowy.
- Kurs z jednym końcowym testem nie pokazuje, co poprawić.
- Kierownik w pracy ma kilkanaście minut, a nie cały dzień.
Jak przechodzisz kurs zarządzania zespołem moduł po module
Każdy moduł to krótka lekcja z przykładami dobrych i złych zdań. Zaraz po niej wybierasz sytuację z biblioteki i rozmawiasz z pracownikiem granym przez AI. Cały przebieg pokazujemy w części jak to działa.
Ścieżki łączą moduły w całość: Nowy kierownik, Rozmowy o wynikach, Konflikt, Zmiana w zespole, Kierownik produkcji i Menedżer sprzedaży.
- Moduł o rozmowie o wynikach z ćwiczeniem na pracowniku, który zaprzecza faktom.
- Moduł o delegowaniu z ćwiczeniem na osobie, która się boi odpowiedzialności.
- Moduł o konflikcie z ćwiczeniem na dwóch osobach, które nie chcą współpracować.
- Moduł o zmianie z ćwiczeniem na zespole, który się jej sprzeciwia.
Co dostajesz w kursie zarządzania zespołem
Po każdej rozmowie widzisz ocenę w pięciu kryteriach: konkret i fakty, empatia, cel i struktura, reakcja na opór, uzgodniony następny krok. Do tego dostajesz lepszą wersję swojej najsłabszej odpowiedzi, którą możesz przećwiczyć jeszcze raz.
- Krótkie moduły wiedzy do przerobienia w jedno popołudnie.
- Symulacje z pracownikiem o określonym charakterze i historii.
- Ocenę 360 z planem rozwoju na 90 dni.
- Raport postępów dla przełożonego lub HR.
- Zaświadczenie ukończenia w PDF z zakresem modułów i liczbą symulacji. Szczegóły znajdziesz w opisie kursu menedżerskiego online.
Ile trwa kurs zarządzania zespołem online
Czas zależy od wybranej ścieżki i od tego, ile razy powtarzasz ćwiczenia. Moduł wiedzy to krótka lekcja, a jedna symulacja zajmuje kilkanaście minut. Polecamy ćwiczyć regularnie, na przykład dwa razy w tygodniu, w dowolnych godzinach. Tempo ustawiasz sam.
Ile kosztuje kurs zarządzania zespołem
Fakturę VAT wystawiamy na firmę, zasady płatności są w cenniku.
- Menedżer: 249 zł miesięcznie za 1 stanowisko, przy płatności rocznej 124,50 zł za miesiąc.
- Zespół: 890 zł miesięcznie do 5 stanowisk, przy płatności rocznej 445 zł za miesiąc.
- Firma: 2 490 zł miesięcznie do 20 stanowisk, przy płatności rocznej 1 245 zł za miesiąc.
- Organizacja: od 21 menedżerów, 110 zł za każde dodatkowe stanowisko.
Czy kurs zarządzania zespołem wymaga stałych godzin
Czy mogę powtarzać te same ćwiczenia
Tak. Powtarzasz tę samą sytuację tyle razy, ile chcesz, i porównujesz oceny. AI za każdym razem reaguje na Twoje nowe słowa.
Czy kurs sprawdza wiedzę testem
Wiedzę sprawdzasz w rozmowie, bo to ona pokazuje, czy potrafisz zastosować lekcję. Wynik widzisz w pięciu kryteriach.
Czy cały zespół może przejść kurs jednocześnie
Tak. Plany Zespół, Firma i Organizacja obejmują kilka stanowisk, a HR widzi raport postępów bez wglądu w treść rozmów.
Czy po kursie dostanę dokument
Dostajesz zaświadczenie ukończenia w PDF z zakresem modułów i liczbą symulacji. To nie jest certyfikat akredytowanej instytucji.
Zacznij od próbnej rozmowy
Pierwsza symulacja nie wymaga konta. Zobaczysz, jak wygląda ocena, zanim wybierzesz plan.